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Le chômage partiel cède sa place à la mise en activité partielle

La loi de sécurisation de l'emploi a supprimé, pour toutes les demandes d'autorisation effectuées depuis le 1er juillet 2013, les dispositifs de chômage partiel et d'activité partielle de longue durée (APLD) pour...

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Les emplois francs : une nouvelle aide pour favoriser l'embauche des jeunes

Depuis le 29 juin dernier, une entreprise qui embauche un jeune de moins de 30 ans en recherche d’emploi et résidant dans une zone urbaine sensible (ZUS) peut bénéficier, sous certaines conditions, d’une aide financière.  Précision :  l’aide...

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Ruptures conventionnelles : en augmentation depuis 2008

La Dares, le service de recherche du ministère du travail, a dressé un portrait des ruptures conventionnelles conclues entre 2008 et 2012.Rappelons que ce mode de rupture d'un commun accord d'un contrat à durée indéterminée...

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Mutation d'un salarié dans un pays réprimant l'homosexualité

Un salarié homosexuel peut, sans conséquence sur sa carrière, refuser une mutation géographique dans un pays qui incrimine l'homosexualité et ce, même si une clause contractuelle lui impose une telle mutation. En effet, l'employeur...

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Maintien de la cotisation AGS

Le conseil d'administration de l'AGS (Association pour la gestion du régime d'assurance des créances des salariés) a décidé, le 2 juillet dernier, de maintenir le taux de la cotisation patronale AGS, également dénommée cotisation...

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Contrat de génération : les formulaires sont disponibles

Les entreprises incitées ou obligées de négocier des accords collectifs ou d'établir des plans d'action relatifs au contrat de génération doivent déposer certains documents auprès de la Direccte en vue respectivement, soit...

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Refonte de la procédure de grand licenciement économique

La loi de sécurisation de l'emploi modifie la procédure applicable aux licenciements pour lesquels un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) doit être établi (licenciements, dans les entreprises de 50 salariés et plus, d'au moins...

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Réforme des « petits » licenciements économiques

Des changements sont apportés aux procédures de « petit » licenciement économique engagées à compter du 1er juillet 2013.Notification des licenciements dans une entreprise de moins de 50 salariésJusqu'à...

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Quand un salarié injurie-t-il son employeur sur Facebook ?

Depuis 2010, les tribunaux et les cours d'appel sont de plus en plus appelés à statuer sur l'exercice de la liberté d'expression par les salariés sur les réseaux sociaux (, ...). Et, pour la première fois, la Cour de cassation...

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Congé d'accueil de l'enfant : quels justificatifs le salarié doit-il fournir pour être indemnisé ?

Depuis le 1er janvier 2013, la personne qui n'est pas le père de l'enfant mais qui, homme ou femme, vit avec la mère, c'est-à-dire son conjoint, son partenaire lié par un pacte civil de solidarité (Pacs) ou son concubin,...

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CDD de courte durée : majoration de la cotisation chômage

Actuellement, le taux global de la cotisation d'assurance chômage est fixé à 6,40 %, dont 2,40 % à la charge des salariés et 4 % des employeurs. Comme la loi de sécurisation de l'emploi leur en donne la possibilité, les partenaires...

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L'évaluation des salariés évaluée par la Cour de cassation !

Si les employeurs ont la possibilité d'évaluer régulièrement la performance individuelle de leurs salariés, les méthodes qu'ils utilisent à cet effet font, en revanche, l'objet d'un contrôle circonstancié de la part des tribunaux.Dans...

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